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  • 索  引 號:00733218X/2019-21651 分       類:
  • 發文機關:長安鎮人民政府辦公室 發文日期:2019-07-08 15:55
  • 名稱:長安鎮人民政府辦公室關於印發《長安鎮新時代創新人才引進實施方案》的通知
  • 文號:長府辦〔2019〕6號
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長安鎮人民政府辦公室關於印發《長安鎮新時代創新人才引進實施方案》的通知


鎮機關各部門,各社區,單位,集團公司:



    《長安鎮新時代創新人才引進實施方案》業經鎮人民政府同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。



                                                                                                                                             

 長安鎮人民政府辦公室
                         

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                                                               長安鎮新時代創新人才引進實施方案


    為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入實施人才強鎮戰略,集聚一大批新時代創新人才,為我鎮打造“灣區智造之都、魅力品質長安”提供強有力的人才支撐,根據《關於我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》(粵發〔2017〕1號)和《東莞市人民政府


辦公室關於印發東莞市新時代創新人才引進培養實施方案的通知》(東府辦〔2018〕106號)文件精神,結合我鎮實際,制定本方案。


  一、 總體目標


  實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,營造激發人才創新創造活力的良好環境,加快引進培養創新人才,形成一支與我鎮創新驅動發展相匹配的新時代創新人才隊伍。


  二、 主要內容


  (一)實施新引進人才綜合補貼項目。實行更具競爭力的引才措施,對符合條件的新引進人才提供綜合補貼。


  1.本方案所稱的新引進人才,須同時符合以下條件:


  (1)具有全日制普通高等教育本科以上學曆,或具有初級以上職稱,或上年度在我市繳納個人所得稅不低於 3 萬元;   


  (2)人事檔案關系在我市;


  (3)2017 年 1 月 1 日後引進我市(引進時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為准);


  (4)與我鎮用人單位(黨政機關、財政全額供養的事業單位除外)簽訂 3年及以上勞動合同,在該單位工作並依法繳納社會保險滿 1年;其中,具有本科學曆、初級或中級職稱,或上年度在我市繳納個人所得稅不低於 3 萬元的人才,所在單位須符合本方案限定范圍(詳見附件)。


  2.新引進人才綜合補貼標准如下:


  序號 條件類別 最高補貼額度 補貼方式 資金來源


  1 正高級職稱 30 萬元/人 分 5 年等額發放 由市財政和鎮財政按1:1比例分擔(其中市屬非財政全額供養事業單位人才補貼資金由市財政承擔)


  2 副高級職稱或博士


  (不分正副高級的高級職稱人才按副高級標准補貼) 20 萬元/人 分 5 年等額發放


  3 碩士 6 萬元/人 分 3 年等額發放


  4 中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低於3 萬元(限定用人單位范圍) 6 萬元/人 分 3 年等額發放


  5 初級職稱或全日制本科


  (限定用人單位范圍) 1.2 萬元/人


  (限定范圍內企業) 一次性發放 由鎮財政全額承擔(其中市屬非財政全額供養事業單位人才補貼資金由市財政承擔)


  6 2.4 萬元/人


  (市級“倍增計劃”試點企業)


  (注:1至4項按東府辦〔2018〕106號文件精神執行,不可重複申請。)


  新引進人才綜合補貼每人限申領一次。符合條件的新引進人才可申領最高補貼額度的 40%,符合條件且具有我市戶籍的新引進人才可申領最高補貼額度的 100%。


  3.新引進人才按“就高從優不重複”的原則享受鎮財政有關人才政策待遇,重複部分予以核減。


  (二)實施特色人才引進補貼項目。引進高層次人才,由鎮財政對符合條件的特色人才進行補貼。


  1.本方案所稱的特色人才是指按《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》認定、評定的高層次人才,具體分特級人才、一類人才、二類人才、三類人才、四類人才共五大類。申領特色人才補貼須同時符合以下條件:


  (1)2017年1月1日後認定或評定的我市特色人才;


  (2)在我鎮自主創業滿1年或與我鎮用人單位(黨政機關、財政全額供養的事業單位除外)簽訂3年及以上勞動合同並在該單位繳納社會保險滿1年或依法納稅滿1年。


  2.特色人才補貼方式和標准。特色人才補貼一次性發放,每人限申領一次,具體標准如下:


  (1)特級人才補貼12萬;


  (2)一類人才補貼10萬;


  (3)二類人才補貼8萬;


  (4)三類人才補貼6萬;


  (5)四類人才補貼4萬。


  3.特色人才補貼不能與本方案中由鎮財政承擔的補貼


  同時申領。


  (三)實施博士及博士後建站補貼項目。對2017年1月1日之後經批准在我鎮設立的博士後科研流動站、博士後科研工作站(含分站)、廣東省博士工作站、博士後創新實踐基地的單位給予一次性建站補貼。標准為:


  1.設立博士後科研流動站的單位補貼20萬;


  2.設立博士後科研工作站的單位補貼20萬;


  3.設立廣東省博士工作站的單位補貼12萬;


  4.設立博士後創新實踐基地的單位補貼8萬;


  5.設立博士後科研工作分站的單位補貼8萬。


  博士後科研工作分站、博士後創新實踐基地經批准設立工作站的,按博士後工作站的補貼標准補齊差額部分。


  三、組織保障


  東莞市人力資源和社會保障局長安分局負責新引進人才綜合補貼、特色人才補貼、博士及博士後創新平台建站補貼的申報、受理、審核、公示等工作。


  東莞市財政局長安分局負責落實有關鎮財政資金預算安排。根據《東莞市新時代創新人才引進培養實施方案》(東府辦〔2018〕106號)的要求,中級職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低於3萬元以上條件的新引進人才綜合補貼資金由鎮財政與市財政按1:1比例分擔,具體撥付流程和撥付


時間按市文件要求執行;特色人才培養補貼、博士及博士後創新平台建站補貼、全日制本科及初級職稱人才綜合補貼資金由鎮財政全額承擔。


  四、申報和審核


  本方案所涉及補貼的具體申報時間、申報材料、申報流程,由東莞市人力資源和社會保障局長安分局另行向社會公布。


  五、監督管理


  各申請人、企業要嚴格按規定申請補貼。對於弄虛作假、欺騙或以不正當手段騙取補貼資金的,經查實後,取消申請資格,對已撥付的財政補貼資金予以追繳;構成犯罪的,依法追究刑事責任。


  對協助申請個人、企業弄虛作假、欺騙或以不正當手段騙取補貼資金的相關單位工作人員,將依據鎮有關幹部管理規定進行處理,如涉及違紀違法的由紀檢和司法部門依法追究其責任。


  六、其他事項


  (一)本方案由東莞市人力資源和社會保障局長安分局負責解釋。


  (二)本方案自發布之日起實施,有效期至2021年12月31日。

  附件:《長安鎮新時代創新人才引進培養實施方案》限定用人單位范圍


                                                                   《長安鎮新時代創新人才引進培養實施方案》限定用人單位范圍


  一、非財政全額供養的事業單位。


  二、符合《東莞市產業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵實施辦法》(東府〔2018〕75號)獎勵范圍的單位。


  三、國家高新技術企業。


  四、經各級主管部門認定的工程技術研究中心、重點實驗室、企業技術中心、院士工作站、博士後科研工作站(分站)、博士後創新實踐基地企業。


  五、國家重大人才工程、省市創新科研團隊、省高層次人才、市引進創新創業領軍人才入選者創辦或領辦的企業。


  六、經認定的大型骨幹企業。


  七、經認定的成長型中小企業。


  八、獲得國家或省級科技主管部門認定的具有國家或省級資質的科技服務機構。



關於《長安鎮新時代創新人才引進實施方案》的制定說明




                                                                                                                         

東莞市長安鎮人民政府辦公室             


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