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  • 索  引 號:007331822/2019-12072 分       類:
  • 發文機關:麻湧鎮 發文日期:2019-08-21 15:29
  • 名稱:關於印發《麻湧鎮新時代創新人才引進實施方案》的通知
  • 文號:麻府辦〔2019〕61號
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關於印發《麻湧鎮新時代創新人才引進實施方案》的通知

各辦公室、單位,各村(社區):

《麻湧鎮新時代創新人才引進實施方案》業經2019717召開的今年第19次黨委會議討論通過,現印發給你們,請認真貫徹執行。

麻湧鎮人民政府辦公室

2019821

麻湧鎮新時代創新人才引進實施方案

深入實施人才強市戰略,集聚一大批新時代創新人才,為我鎮深化創新驅動、推進高質量發展提供強有力的人才支撐,根據《關於我省深化人才發展體制機制改革的實施意見》(粵發〔20171號)和《東莞市新時代創新人才引進培養實施方案》(東府辦〔2018106號)精神,結合我鎮實際,制定本方案。

一、總體目標

實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,營造激發人才創新創造活力的良好環境,加快引進培養創新人才,重點結合我鎮一湖三區六提升發展規劃,打造一支與我鎮創新驅動發展相匹配的新時代創新人才隊伍。

二、實施新引進人才綜合補貼

本方案所稱的新引進人才僅指具有全日制普通高等教育本科學曆或具初級職稱人才。實行更具競爭力的引才措施,對新引進人才提供綜合補貼。申領綜合補貼,新引進人才須同時符合個人條件和就業條件。

(一)個人條件。須同時符合以下三項條件:

1. 人事檔案關系在我市;

2. 201711後引進我市(引進時間以首個我市用人單位為其繳納社會保險的起始時間為准);

3. 與我鎮用人單位簽訂3年或以上勞動合同,在該單位工作並依法繳納社會保險滿1年。

(二)就業條件。本方案限定新引進人才就業單位的范圍包括:

1. 非財政全額供養的事業單位;

2. 符合《東莞市產業發展與科技創新人才經濟貢獻獎勵實施辦法》(東府〔201875號)獎勵范圍的單位;

3. 國家高新技術企業;

4. 經各級主管部門認定的工程技術研究中心、重點實驗室、企業技術中心、院士工作站、博士後科研工作站(分站)、博士後創新實踐基地企業;

5. 國家重大人才工程、省市創新科研團隊、省高層次人才、市引進創新創業領軍人才入選者創辦或領辦的企業;

6. 經認定的大型骨幹企業;

7. 經認定的成長型中小企業;

8. 獲得國家或省級科技主管部門認定的具有國家或省級資質的科技服務機構。

(三)新引進人才綜合補貼標准。新引進人才最高補貼額度為1萬元,市級倍增計劃試點企業人才最高補貼額度為2萬元,每人限申領一次。其中:

1. 符合條件的新引進人才,可申領最高補貼額度的40%

2. 符合條件且具有我市戶籍的新引進人才,可申領最高補貼額度的100%

3. 新引進人才按就高從優不重複的原則享受市財政有關人才政策待遇,重複部分予以核減。

(四)申報和審核。東莞市人力資源和社會保障局麻湧分局根據市公布的新引進人才綜合補貼申報和審核流程,及時向社會發布受理通知,明確受理流程、時限和申報材料等要求。

另外,根據《東莞市新時代創新人才引進培養實施方案》(東府辦〔2018106號)的規定,對碩士以上學曆、中級以上職稱或上年度在我市繳納個人所得稅不低於3萬元(限定用人單位范圍)的新引進人才給予最高6萬元/人至30萬元/人的綜合補貼。(詳見附件)

三、組織保障

東莞市人力資源和社會保障局麻湧分局負責組織申報、受理、審核和公示新引進人才綜合補貼。

東莞市財政局麻湧分局根據《東莞市新時代創新人才引進培養實施方案》(東府辦〔2018106號)要求,與市財政按1:1比例分擔新引進人才資金,其中本方案新引進人才資金由鎮財政全額承擔,市屬非財政全額供養事業單位人才補貼資金由市財政全額承擔。具體撥付流程和撥付時間按市要求執行。

四、監督管理

新引進人才應如實提供申報材料,並對申報材料的真實性和准確性負責;以隱瞞或虛報學曆、職稱、戶籍、社保、人事關系等情況的方式弄虛作假提出申請,或以不正當手段騙取補貼資金的,經查實後,取消申請資格,對已撥付的財政補貼資金予以追繳;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

相關責任部門及其工作人員不按照規定履行職責,濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法追究行政責任;涉嫌犯罪的,依法移送司法機關處理。

五、本方案由東莞市人力資源和社會保障局麻湧分局負責解釋.

六、本方案自頒布之日起實施,有效期至20211231

附件:東莞市人民政府辦公室關於印發東莞市新時代創新人才引進培養實施方案的通知(東府辦〔2018〕106號)

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